Trong bối cảnh cách mạng công nghiệp 4.0 đang phát triển mạnh mẽ, thị trường lao động yêu cầu những cá nhân có khả năng thích ứng cao, tư duy đổi mới và kỹ năng thực chiến. Gen Z – thế hệ lớn lên cùng công nghệ, với tốc độ học hỏi và khả năng tiếp cận thông tin nhanh chóng – đang có lợi thế lớn để trở thành lực lượng nòng cốt trong nhiều tổ chức.
Vậy làm cách nào để GEN Z tận dụng được các lợi thế này và thật sự bứt phá? Cần xây dựng những kỹ năng, tư duy và chiến lược phát triển sự nghiệp đúng và hiệu quả ra sao?
Chọn đúng hướng đi – chọn đúng môi trường rèn luyện
Một trong những bước khởi đầu quan trọng giúp Gen Z định hình tương lai là việc lựa chọn đúng hướng đi nghề nghiệp, đặc biệt là tìm được môi trường rèn luyện phù hợp. GEN Z được đánh giá là thế hệ khao khát tìm “mình” và dám thể hiện bản thân. Dựa trên sở thích, thế mạnh và tính cách, bước đầu các bạn đã có thể hiểu mình muốn theo đuổi công việc nào, yêu thích nhóm ngành gì. Từ đây là bước đệm để bạn tìm một môi trường học tập để ra nghề thành công.
Bước đầu nuôi dưỡng bằng đam mê này không chỉ bằng việc “ngồi đó mà mơ” mà bạn cần học tập – rèn luyện – thực hành trong thực tế. Đây chính là mấu chốt để bạn có được vị trí công việc tốt. Việc chọn đúng môi trường ở đây bước đầu chính là ngôi trường theo học, rộng hơn là quốc gia bạn theo học và sự phát triển tiến bộ của ngành nghề đó trong hệ sinh thái quốc tế.
Hiện nay du học đang trở thành xu hướng được nhiều bạn trẻ lựa chọn để phát triển sự nghiệp. Bởi lẽ chọn học tập tại các quốc gia tiên tiến, có công nghệ kỹ thuật hiện đại sẽ đem lại cho các bạn trẻ GEN Z lợi thế về cả tư duy làm việc và năng lực chuyên môn. Với GENZ, nhóm nhân sự mới trong tương lai sẽ chiếm tỉ trọng cao trong bộ máy nhân sự, càng đòi hỏi một tinh thần chủ động, cầu tiến và đón đầu công nghệ mới. Theo đánh giá của các chuyên gia, GENZ là nguồn nhân trẻ, nhưng hoàn toàn có thể chủ động trong quá trình thúc đẩy phát triển công ty bởi lối tư duy hiện đại, toàn cầu hóa.
Có thể bạn quan tâm: 19 tuổi tôi chọn đến một “chân trời mới”
GEN Z – Thế hệ nhân sự cốt cán trong thời đại số
Tích lũy kỹ năng để nâng cấp bản thân
Trong thời đại 4.0, sự khác biệt giữa người chỉ làm công việc lặp lại và người có tư duy chiến lược nằm ở chiều sâu hiểu biết và năng lực ứng dụng kiến thức. Học thôi chưa đủ, GEN Z cần tập trung đầu tư cho bản thân phát triển các kỹ năng, tay nghề thực tế.
Điển hình như kỹ năng giao tiếp, tư duy logic, phân tích dữ liệu, thuyết trình hay quản lý thời gian là những kỹ năng có thể học được qua thực tế làm việc, làm dự án cá nhân, hoặc tham gia các hoạt động xã hội. Việc tích lũy kỹ năng không nên diễn ra một cách thụ động. Thay vào đó, Gen Z có thể chủ động tìm cơ hội thực hành qua các hoạt động như làm freelancer, tham gia các dự án sinh viên, câu lạc bộ chuyên môn hoặc cuộc thi học thuật, làm thêm công việc chuyên ngành và nâng cao vốn ngoại ngữ để chiếm lợi thế… Càng trải nghiệm nhiều, bạn càng linh hoạt, tự tin và trưởng thành.
Với du học sinh việc học tập và làm việc tại chuyên ngành yêu thích tại các quốc gia tiên tiến, các bạn có cơ hội được trực tiếp thực hành các kỹ năng trong phòng nghiên cứu hiện đại, được tiếp xúc với các thiết bị mới từ đó “đi trước đón đầu” công nghệ để ứng dụng trong công việc sau này.
Xem thêm: 05 Hoạt động ngoại khóa “chất lừ” cho học viên tại Du học Tín Phát
GEN Z – Tinh thần chủ động và tư duy “người làm chủ”
Tinh thần chủ động chính là điểm cộng, tạo nên khác biệt của Gen Z so với các thế hệ trước. Bên cạnh đó nếu bạn sở hữu tư duy “người làm chủ” sẽ tạo nên khác biệt lớn trong các nhóm nhân sự trong doanh nghiệp. Có nghĩa rằng bạn không chỉ làm việc theo chỉ đạo, mà biết đề xuất ý tưởng, tìm kiếm giải pháp và chịu trách nhiệm với kết quả đạt được.
Seth Godin – Tác giả người Mỹ nổi tiếng về những cuốn sách hay về kinh doanh & Quản trị tổ chức đã nhấn mạnh rằng: “Nhân sự cốt cán là mạch máu của mọi tổ chức, họ phát minh, lãnh đạo (bất kể chức danh nào), kết nối mọi người, làm cho mọi thứ xảy ra và tạo ra trật tự thoát khỏi sự hỗn loạn. Họ yêu thích công việc và nỗ lực trở thành phiên bản tốt nhất của bản thân và biến mỗi ngày thành một kiệt tác nghệ thuật. Trong thế giới ngày nay, họ có được những công việc tốt nhất và tự do nhất”. Có thể thấy, giữa thế giới công nghệ với vô vàn thành tựu đổi mới từng giây, từng giờ một nhân sự “chất” không chỉ làm chủ chính mình mà còn cần linh hoạt chủ động sáng tạo hiệu quả.
Chủ động – sáng tạo và có trách nhiệm là tốt chất của nhân sự cốt cán!
Trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những bạn trẻ biết tự tìm cơ hội, không ngại thử thách và có tinh thần học hỏi không ngừng. Một nhân viên biết chủ động đặt câu hỏi, đề xuất cải tiến quy trình, hoặc tự học thêm để đáp ứng yêu cầu công việc – sẽ luôn là người được “giữ lại” và trao thêm cơ hội.
Thế giới đang thay đổi từng ngày dưới tác động của công nghệ. Gen Z – với lợi thế trẻ, nhanh nhạy và sáng tạo – hoàn toàn có thể trở thành lực lượng then chốt trong tương lai. Ai cũng có những ngày trẻ để sống và hoàn thiện chính mình. Để trở thành nhân sự cốt cán mọi GEN Z không phải ai cũng giỏi ngay từ đầu, các bạn cần tích lũy và hoàn thiện trong quá trình học tập & làm việc thực tế. Một nhân sự nòng cốt mà doanh nghiệp cần sẽ bao gồm những phẩm chất sau:
- Kết nối các thành viên trong tổ chức
- Đem đến trí sáng tạo độc đáo
- Xử lý những tình huống hoặc quản lý một tổ chức có độ phức tạp cao
- Dẫn dắt khách hàng
- Truyền cảm hứng cho nhân viên
- Cung cấp kiến thức chuyên môn sâu sắc
- Sở hữu tài năng riêng
Như vậy là một GEN Z có hoài bão, bạn có dám đặt mình và những ngày nỗ lực, đầu tư tài chính, thời gian cho bản thân để nhận lấy cơ hội có bước đệm tốt cho sự nghiệp? Công nghệ phát triển nên một nhân sự “biết công nghệ” thôi chưa đủ, quan trọng hơn là sử dụng công nghệ để tạo ra giá trị và giải quyết vấn đề thực tế. Hãy học hỏi từ sớm, lựa chọn hội nhập quốc tế cùng hướng đi tốt để phát triển bản thân nhé.
Với kinh nghiệm hơn 12 năm chắp cánh ước mơ du học, Tinphat Group đã nâng bước cho hàng chục ngàn bạn trẻ Việt Nam vươn ra thế giới, tiếp cận nền giáo dục hiện đại để thành công xây dựng sự nghiệp vững chắc. Tại Tín Phát, học viên đặc biệt là các khóa GEN Z sẽ được trợ lực “cá nhân hóa” từ định hướng học tập, lộ trình du học và được đào tạo để hoàn thiện bộ kỹ năng thực tế, từ đó tự tin hội nhập quốc tế. Các bạn trẻ được: Hỗ trợ hòa nhập cuộc sống với sự đồng hành trực tiếp; Được hỗ trợ tìm kiếm việc làm tốt tại đơn vị uy tín trong nước và quốc tế; Được hướng dẫn các thủ tục, giấy tờ hợp pháp; Được hưởng các quyền lợi tốt từ chính phủ nước sở tại; Được đồng hành từ học đến làm cho tới khi ổn định.
Học viên Tín Phát hoàn thành xuất sắc chinh phục mục tiêu hội nhập quốc tế
Hành trình tại Tín Phát là quá trình bứt phá của mỗi bạn trẻ, ở đó nỗ lực là ở chính các bạn bên cạnh đó là những điều kiện thuận lợi và sự hỗ trợ sẽ đến từ Tín Phát trong hệ sinh thái đặc biệt “giáo dục tới việc làm trọn đời”.
Mời bạn tham khảo thêm:
- TOP 05 thay đổi tích cực khi bạn chọn du học Nhật Bản
- Bộ 06 “bảo bối” học viên Tín Phát được trang bị
Bạn có sẵn sàng làm chủ sự nghiệp, thay đổi tương lai chính mình với các chương trình học bổng hỗ trợ từ Tinphat Group? Hãy tìm hiểu & nhận tư vấn miễn phí qua hotline: 0879 001 118.
__________________
DU HỌC TÍN PHÁT
- Hotline: 0879 001 118
- Fanpage: facebook.com/DUHOCTINPHAT
- Youtube: youtube./TinPhatGroup
Đọc thêm
